Q: Discuss the difference between pre-service and in service.
প্রশ্নঃ প্রি-সার্ভিস এবং ইন-সার্ভিস এর মধ্যে
পার্থক্য আলোচনা করো।
****************************
ভূমিকা: কর্মজীবনে, প্রি-সার্ভিস এবং ইন-সার্ভিস দুটি
গুরুত্বপূর্ণ ধারণা যা প্রায়শই বিভ্রান্তিকর হতে পারে। এই দুটি ধাপের মধ্যে পার্থক্য
বোঝা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি কর্মীদের নিজস্ব কর্মজীবনের লক্ষ্য নির্ধারণে এবং তাদের
পেশাগত বিকাশের জন্য উপযুক্ত পদক্ষেপগুলি গ্রহণে সহায়তা করতে পারে।
প্রি-সার্ভিস: প্রি-সার্ভিস বলতে বোঝায় কোন নির্দিষ্ট পেশাগত
ভূমিকা গ্রহণের আগে একটি ব্যক্তির অবস্থা। এই সময়কালে, ব্যক্তিরা সাধারণত তাদের শিক্ষাগত
যোগ্যতা অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যেমন ডিগ্রি, ডিপ্লোমা বা প্রশিক্ষণ। তারা
পেশাগত অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য ইন্টার্নশিপ, ভলান্টিয়ারিং বা অংশ-সময়ের কাজও করতে
পারে। প্রি-সার্ভিস পর্যায়ে, ব্যক্তিরা প্রায়শই তাদের আগ্রহ, দক্ষতা এবং কর্মজীবনের
লক্ষ্যগুলি অন্বেষণ করে।
ইন-সার্ভিস: ইন-সার্ভিস বলতে বোঝায় কোন নির্দিষ্ট পেশাগত
ভূমিকা গ্রহণের পরে একটি ব্যক্তির অবস্থা। এই সময়কালে, ব্যক্তিরা তাদের নির্দিষ্ট
ক্ষেত্রে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। তারা পেশাগত উন্নয়নের সুযোগগুলিও
অনুসরণ করতে পারে, যেমন প্রশিক্ষণ কোর্স, সম্মেলন এবং ওয়ার্কশপ। ইন-সার্ভিস পর্যায়ে,
ব্যক্তিরা প্রায়শই তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য পরিকল্পনা করে এবং নতুন দক্ষতা
অর্জন করে।
পার্থক্য: প্রি-সার্ভিস
এবং ইন-সার্ভিস এর মধ্যে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে।
১. লক্ষ্য: প্রি-সার্ভিস
পর্যায়ে, ব্যক্তিরা প্রায়শই তাদের আগ্রহ, দক্ষতা এবং কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি অন্বেষণ
করে। ইন-সার্ভিস পর্যায়ে, ব্যক্তিরা তাদের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের
উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
২. কার্যকলাপ: প্রি-সার্ভিস
পর্যায়ে, ব্যক্তিরা শিক্ষাগত যোগ্যতা অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, পেশাগত অভিজ্ঞতা
অর্জন করে এবং তাদের কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি অন্বেষণ করে। ইন-সার্ভিস পর্যায়ে, ব্যক্তিরা
তাদের নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব পালন করে, পেশাগত উন্নয়নের সুযোগগুলি অনুসরণ করে এবং
তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য পরিকল্পনা করে।
৩. মনোযোগ: প্রি-সার্ভিসে,
ব্যক্তিরা প্রায়শই ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করে এবং তাদের কর্মজীবনের জন্য প্রস্তুতি
নেয়। ইন-সার্ভিসে, ব্যক্তিরা বর্তমানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং তাদের নির্দিষ্ট
কাজের দায়িত্ব পালন করে।
৪. সহায়তা: প্রি-সার্ভিসে,
ব্যক্তিরা প্রায়শই শিক্ষক, মেন্টর এবং ক্যারিয়ার কাউন্সেলরদের কাছ থেকে সহায়তা পায়।
ইন-সার্ভিসে, ব্যক্তিরা প্রায়শই সহকর্মী, তত্ত্বাবধায়ক এবং পেশাদার সংস্থাগুলির কাছ
থেকে সহায়তা পায়।
৫. মূল্যায়ন: প্রি-সার্ভিসে,
ব্যক্তিদের সাধারণত পরীক্ষা, গবেষণাপত্র এবং প্রকল্পের মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হয়।
ইন-সার্ভিসে, ব্যক্তিদের সাধারণত কাজের কর্মক্ষমতা, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং পেশাদার
উন্নয়নের লক্ষ্যগুলির মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হয়।
জ্ঞ্যানজ্যোতি কোচিং সেন্টার
তোমাদের উজ্বল ভবিষ্যৎ
গড়ে তুলব আমরা, এটাই আমাদের প্রতিশ্রুতি
6295916282;
7076398606
www.gyanjyoti.info | Nil’s Niva
জ্ঞ্যানজ্যোতি কোচিং সেন্টার
তোমাদের উজ্বল ভবিষ্যৎ গড়ে তুলব আমরা, এটাই আমাদের প্রতিশ্রুতি
অনলাইনে কোচিং নিতে হলে এবং বিভিন্ন নোট নিতে হলে এই নাম্বারে কল করুন।
